Si bien estamos a pocas semanas de finalizar el 2019 y darle la bienvenida a un nuevo año, muchos peruanos desean saber cuáles serán los días feriados que nos traerá el . Conoce a continuación la lista completa de para el siguiente año.

Feriados

Enero

Miércoles 1 de enero: Año Nuevo

Febrero

No incluye feriados en Perú

Marzo

No incluye feriados

Abril

Jueves 9 de abril: Jueves Santo

Viernes 10 de abril: Viernes Santo

Mayo

Viernes 1 de mayo: Día de Trabajo

Junio

Lunes 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo

Julio

Martes 28 de julio: Fiestas Patrias

Miércoles 29 de julio: Fiestas Patrias (se anuló el feriado)

Agosto

Domingo 30 de agosto: Santa Rosa de Lima

Setiembre

No incluye feriados

Octubre

Jueves 8 de octubre: Combate de Angamos

Noviembre

Domingo 1 de noviembre: Día de Todos los Santos

Diciembre

Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción

Viernes 25 de diciembre: Navidad

Recuerda que, depende de cada institución permitir que sus colaboradores se tomen el feriado o no, pues la ley establece que quien trabaja en dichos días recibe una remuneración triple.

Días no laborables

Por otro lado, algunos peruanos no solo gozan de los feriados sino también de los días no laborables.

El Gobierno declaró para los del sector público, a nivel nacional, el lunes 27 de julio, viernes 9 de octubre y jueves 31 de diciembre 2020, los cuales serán considerados hábiles para fines tributarios.

De acuerdo con el , publicado este sábado en las Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, las horas no trabajadas durante los días no laborables, serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.

En tanto, en los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto en la presente norma, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.