Quedarse dormido en el trabajo puede ser una causal de despido
Quedarse dormido en el trabajo puede ser una causal de despido

La  declaró infundado el pedido de un trabajador de ser repuesto a su centro de labores, esto porque consideró que se lo despidió de manera arbitraria tras quedarse dormido en el horario de trabajo.

El hombre llevaba 25 años en esta compañía y fue sacado de las listas en el 2017, pero la resolución final fue publicado este mes.

Se trata de una empresa agroindustrial que encontró dormido al supervisor del sistema de difusión y motores de molino de producción. Cansados de la situación y ya con historias de suspensiones por el mismo motivo, decidieron fotografiar al trabajador y despedirlo. El hombre decidió denunciar para que lo repongan en su puesto, pero no lo consiguió.

Esta resolución genera un cambio sobre las situaciones similares que se darán en el futuro. Claro que no en todas las empresas, se podría aplicar en la industria minera, agro o construcción, donde la producción podría verse en peligro ante el descuido de los trabajadores.

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