Entrevista de trabajo: cinco preguntas con trampa

Alguna vez te has presentando a una entrevista de trabajo y te han preguntado, ¿cuáles son tus debilidades y fortalezas? ¿por qué deberíamos contratarte a ti y no a otra candidata? o ¿cómo fue tu relación con tu anterior jefe? Parecen interrogantes inofensivas, ¿no? Pero, sabías que tu oportunidad de convencer a la empresa de que eres la persona que está buscando depende mucho de estas respuestas. En un entorno altamente competitivo como el actual, resulta crucial estar prevenida para todo tipo de cuestionamientos. Si quieres salir airosa, échale un vistazo a esta lista con las preguntas más incómodas, y sus respuestas, que tendrás que enfrentar durante este proceso.

1.- ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?. Hablar de la posibilidad de un crecimiento profesional o indicar las ganas de asumir nuevos retos te servirá -sin duda- para salir del paso. Es importante que ofrezcas una respuesta satisfactoria sin demostrar que estás desesperada por un cambio ni tampoco parecer desinteresada. Basta con que hagas saber que ya cumpliste con tu etapa en la anterior empresa y punto.

2.- ¿Qué opinas de tu último jefe?. Por ningún razón se te ocurra criticar o hablar mal de tu ex jefe, de algún compañero de trabajo o de la empresa en la que trabajaste. Ten en cuenta que si lo haces lo único que lograrás es dar la imagen de ser una persona de poco fiar. Ojo con ello.

3.- ¿Cuáles son tus mayores defectos? ¡Por favor! No digas que eres perfeccionista. Este tipo de respuesta es muy común. Te aconsejamos que entregues información más creíble, sin caer en el error de afirmar que eres impuntual, irritable o un poco lento. Procura suavizar tus puntos débiles de manera que puedan ser revestidos hacia algo positivo.

4.-¿Cuáles son tus mayores logros? Lo importante en este punto es que respondas con seguridad y confiada de tus capacidades. Habla de los logros que has alcanzado a través de tu experiencia y, ¡por qué no! de los desafíos que has enfrentado para poder alcanzarlos. Solo evita extenderte demasiado.

5.- ¿Por qué crees que deberías quedar tú y no los demás? ¡Cuidado! Esta interrogante podría ser una trampa pues si te “elogias mucho” corres el riesgo de quedar como una egocéntrica, y si eres “muy humilde” como una persona que no valora su trabajo. Basa tu respuesta en tu experiencia, habilidades y aptitudes orientadas al cargo al que estás postulando, y no solo en tus conocimientos técnicos.