¿Estás postulando a un trabajo? Conoce el test de Wartegg

Cuando uno postula a un trabajo, los empleadores suelen tomarnos diversas pruebas psicotécnicas y psicológicas como el clásico dibujo de la persona bajo la lluvia. Pero, existe una prueba  que cada vez es más aplicado en nuestro país y que, a veces, saca del cuadro al postulante por su rareza. Se trata del test de Wartegg, el cual es parte del grupo de las llamadas pruebas proyectivas, es decir, trata de encontrar información sobre la capacidad resolutiva del individuo, su capacidad de organización, su creatividad, y también descartar algunos problemas de personalidad. Si usted fuera el entrevistado, esta sería la hoja que recibiría y sobre la cual tendrá que completar el dibujo de la forma en que quiera, añadir un número por orden de resolución y un título.

Por la naturaleza de esta prueba no hay respuestas correctas o incorrectas, pero si existen tips para poder desarrollar mejor esta prueba. Según el blog de Aptitus, "el análisis e interpretación de esta técnica es complejo e interesante para tu entrevistador porque reúne en sí mismo, una análisis de los aspectos estructurales que se analizan en todo gráfico, esto es tamaño, economía espacial, trazo…etc., que aquí se lo determina de manera específica ya que cada cuadro es como si fuera una hoja en blanco, pero con dos grandes diferencias el tamaño de cada cuadro y la presencia de un estímulo. Un segundo análisis de los factores de integración o arquetipos base esto es cuánto de curva, ángulo y recta utiliza el evaluado al ejecutar su dibujo, un registro de lo simbólico es decir que objeto de la realidad selecciona (una flor, un árbol, un libro etc.) y finalmente si el modo de abordar y resolver es el esperable para esa situación, cada cuadro tiene sus referentes específicos".

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