Maternidad y cómo afrontar el futuro desarrollo profesional
Maternidad y cómo afrontar el futuro desarrollo profesional

La  de una  que trabaja fuera del hogar no acaba cuando sale de la oficina, al llegar a casa aún hay varios pendientes que realizar: ayudar con las tareas a los hijos, preparar la cena, entre otros quehaceres del hogar. Por tal razón, muchas mujeres se cuestionan si es que tener un  afectaría en su desarrollo personal y profesional.

: Nuevos retos

Es con la  que la mujer desarrolla nuevas destrezas cognitivas y competencias de comportamiento relevantes para un liderazgo efectivo en la organización, indica Katia Zapata, directora de Selección, Servicio y Calidad de Adecco Perú.

“El reto para una madre trabajadora es básicamente asumir el rol que le corresponde en el momento indicado. ¿Cuándo debo enfocarme en mis hijos?. Definitivamente, es un tema muy relacionado a la organización y planificación individual pero también relacionada a la capacidad de ser recursiva y de pedir soporte cuando se necesita. En este sentido, la familia juega un papel sumamente relevante en el éxito de la mamá que trabaja fuera de casa”, indica Katia Zapata.

Una madre no es una súper heroína

Las empresas deben brindar facilidades, muy a parte de los derechos laborales, para que puedan desarrollarse en el ámbito laboral. Para Sonia Maguiña, gerente del área jurídica de Adecco Perú, la legislación peruana ofrece opciones interesantes como el teletrabajo que es uno de los más comunes, otorgando la posibilidad de realizar el trabajo desde casa. 

Es importante que las empresas puedan desarrollar confianza, comunicación, objetivos y expectativas claras para que exista un match y coherencia entre la flexibilidad laboral y el desempeño. 

Desde el ámbito empresarial es importante que se brinden oportunidades de formación y capacitación relacionadas a aspectos de organización, planificación y equilibrio emocional, sobre todo en la etapa inmediata a la post natal. 

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