¡Desata tu imaginación! 5 tips para impulsar la creatividad en tu oficina
¡Desata tu imaginación! 5 tips para impulsar la creatividad en tu oficina

Las  buscan hoy más que nunca que sus trabajadores puedan tener un espacio amigable y donde sus capacidades se puedan desarrollar al máximo. Además, las empresas buscan que su personal tenga amplia  para resolver procesos y también que haya espacios acogedores para todos. Mira algunas ideas básicas para promover la creatividad en tu .

1.- Horarios flexibles. Estar atado a un horario de trabajo estricto limita el desarrollo personal y profesional. Tener la opción de manejar nuestros tiempos y las horas que necesitamos para realizar nuestras tareas, es solo posible bajo una estructura empresarial coworking, que además de mejorar la productividad nos hace sentir más plenos mientras laboramos.

2.- Arquitectura desafiante. Estos espacios rompen los esquemas de trabajo convencionales, al eliminar la idea de oficinas cuadradas, y ofrecer espacios abiertos y compartidos, lo que promueve el bienestar general para todos los trabajadores de una compañía y así estimula su creatividad y crecimiento profesional.

3.- Te permite apropiarte de tu espacio. Cuando puede sentirse como propio y único el espacio de trabajo, se mejora hasta en 32% la productividad, de acuerdo a un estudio realizado por Identity Realization de Reino Unido; aquellos que pueden personalizar y elegir dónde trabajan realizan mejor sus tareas que el resto.

4.- Relaciones interpersonales. Cuando se puede elegir a los compañeros con los que se labora diariamente, en lugar de verse obligado compartir un espacio establecido, las personas mejoran su interacción social y, por lo tanto, se sienten totalmente a gusto en sus lugares de trabajo. Esto eleva su productividad y desempeño.

5.- La iluminación. Una oficina con espacios iluminados adecuadamente, según necesidades e intereses, mejora la empatía con el lugar. Un estudio realizado por Mirjam Muench para la revista Infoscience, demostró que la iluminación influye directamente en la forma de trabajo de las personas.

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