¡Qué no te pase! 6 errores que no debes cometer en una entrevista de trabajo

A veces los nervios pueden ser muy traicioneros, sobre todo cuando una persona está en busca de trabajo. Además, la presión por conseguir un empleo y la falta de experiencia, puede jugarnos una mala pasada. Para conseguir ese trabajo que tanto te gusta, aquí te mostramos que errores NO debes cometer en una entrevista de trabajo. ¡Toma nota!

1.- Llegar tarde. ¡Jamás y bajo ninguna cirscuntancia! Este es uno de los peores errores que se pueden cometer en una entrevista de trabajo. Solo refleja falta de impuntualidad e irresponsabilidad. Para no llegar tarde, calcula bien el trayecto, sal con tiempo para evitar imprevistos y trata de llegar cinco minutos antes de la hora acordada.

2.- No investigar. La persona encargada de la entrevista necesita cerciorarse de que estas intéresada en la empresa; por ello, seguramente te preguntará qué es lo que sabes de la empresa y por qué estás interesada en el cargo que ofrecen. ¡No olvides estudiar un poco!

3.- No conocer tu CV. Si quieres causar una buena impresión, apréndete de memoria tu CV. Los reclutadores siempre preguntan sobre la trayectoria del profesional y tienes que estar preparada para responder fluidamente.

4.- Hablar demasiado. Sé breve y concisa. Limítate a dar respuestas profesionales y evita entrar en detalles innecesarios. No cometas el error de olvidar la regla del 50-50: la mitad del tiempo habla el entrevistador; y la otra mitad, tú. Espera el momento indicado para intervenir, deja que el reclutador haga las preguntas y tómate tu tiempo para contestar.

5.- Hablar mal de tu antiguo trabajo. No hables mal ni de tu anterior jefe ni de tus compañeros de trabajo. Hacerlo solo te hará lucir como una persona negativa y conflictiva. Evita frases como: “Mi jefe no sabía tratar a las personas” o “mi jefe era un inepto”.

6.- Preguntar antes que todo por el sueldo que te ofrece la empresa. Sí, es un tema importante; pero es mejor dejarlo para el final y mostrar mayor interés en el puesto de trabajo. Frases como: “Necesito saber el salario porque para mí eso es lo principal” o “¿antes de empezar quisiera saber cuál es el salario?”, no son nada positivas y pueden eliminarte del proceso de inmediato.

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