¿Qué sucede cuando estamos en búsqueda de algún trabajo nuevo? ¿Crees que en Perú aún existan empresas que rechacen a los postulantes que lleven estos artes en su cuerpo y de por vida? Es momento de analizar qué dicen los expertos y sacarnos las dudas.
Según un artículo publicado en 'Universitarios', "las empresas, actualmente, todavía se fijan en la presentación de sus aspirantes, es decir, cómo se visten y qué estilos pueden llegar a tener en situaciones formales. (...) Las empresas son más flexibles a la hora de seleccionar a sus nuevos trabajadores. Con los sistemas que utilizan, logran discriminar entre los postulantes y elegir al trabajador mejor preparado para ocupar el nuevo cargo. Sin embargo, hay organizaciones que mantienen esa mirada más tradicional y se ven algo complicadas cuando un empleado lleva en su cuerpo un tatuaje."
Sin embargo, ¿qué ocurre cuando intentamos conseguir un empleo? Realmente, ¿existen compañías que pueden dejar mal parado a estos nuevos postulantes? En varios sectores son rechazados por lo que representan y por los estilos de vida que se cree que poseen las personas que los llevan. Éstos lo relacionan a la informalidad, falta de seriedad, rebeldía, despreocupación, entre otros aspectos negativos.
A pesar de esa realidad, en nuestro país, más empresas se han sumado a ser tolerantes en cuanto a las elecciones personales de sus colaboradores, pues siempre primarán sus capacidades para aceptar algunos cargos en el trabajo.
¿Cómo se puede manejar este caso? Si pronto vas a asistir a una entrevista en la que te enfrentarás a una persona con ese pensamiento, tienes dos opciones: ocultar tu tatuaje para que no sea visto fácilmente o demostrar tus experiencias, capacidades y competencias como características sobresalientes para obtener el cargo. Y así disminuirás la atención de que llevas un dibujo, figura o símbolo de por vida.
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