¡Atención! Trabajadores no deberían laborar en Navidad por esto

¿Por qué es bueno cerrar un negocio o no ir al trabajo en Navidad?, ¿por qué las empresas deberían generar esta iniciativa a nivel peruano? En esta nota te revelaremos de todo.

Según un informe de 'Gestión', en otros países como en Reino Unido, el 54 % de trabajadores ya se han ido de vacaciones mentalmente al día de hoy.

En el reporte se estimó que seis de cada 10 trabajadores de la generación millennial‘se han desconectado’, en comparación con el 40% de los baby boomers, de acuerdo con el sondeo entre 3,000 trabajadores.

Las personas que tienen más edad esperan este resultado hasta hoy. “Es tremendamente difícil concentrarte en las tareas cuando estás nervioso porque vas a reunirte con la gente que quieres, socializar y estar contento”, explica Lorraine Black, de 28 años, auditora interna con base en Nueva York para una empresa de seguros e inversiones.

La experta recalca que “los jefes realistas no lo niegan (...) No es la situación ideal para ellos, pero una que experimentan y que no les queda más remedio que aceptar”.

Mientras que algunos trabajadores deben lidiar con las compras previas a la Navidad, en otros países se les ofrece a sus empleados un día libre para ir de compras para que no lo hagan en horario laboral. La empresa con sede en Londres Jargon PR da a sus trabajadores “días extras para compras de Navidad” cada diciembre.

“Ofrecemos esto para que el equipo sepa que tiene un día para dedicar a las compras sin tener que usar (días de vacaciones) o acumular las cosas a lo largo del día de trabajo”, explica Simon Corbett, director gerente.

¿No te parece que esto deberían impulsar en Perú? Sería más productivo, humanitario y feliz para todos.

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