El Banco de Crédito del Perú (BCP) emitió un comunicado refiriéndose sobre la posibilidad de acceder al 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). ¿Qué fue lo que dijo la entidad bancaria sobre el retiro de la CTS?
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Varias compañías ya han realizado el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) en las cuentas bancarias de sus empleados. Sin embargo, los fondos aún no han sido retirados o transferidos, a pesar de que la legislación que lo permite ha sido aprobada por el Congreso. Precisamente esto ha provocado que miles de trabajadores tengan dudas sobre cuándo podrán retirar su dinero.
¿Se puede retirar la CTS 2024 en BCP?
A través de su plataforma de Banca por Internet, el BCP respondió a los rumores en redes sociales sobre el acceso al 100% de la CTS y enfatizó que, tras la promulgación de la ley por parte de la presidenta Dina Boluarte, se requiere de un periodo de tiempo para que los recursos estén disponibles.
Asimismo, indicó que el Gobierno cuenta con un lapso de 15 días hábiles para efectuar observaciones o promulgar la ley, y una vez aprobada, se requerirán aproximadamente 10 días calendario para que los fondos estén disponibles para su disposición.
Además, resaltaron que los empleados podrán acceder a sus fondos de Compensación por Tiempo de Servicio hasta el 31 de diciembre de 2024.
¿Cómo puedo calcular el pago de la CTS en 2024?
Según lo compartido por Mauricio Matos, asociado del Área Laboral de EY Perú, para la agencia Andina, el cálculo de la CTS se realiza de la siguiente manera:
- Para empleados con sueldos variables, la CTS se determina mediante el promedio de los ingresos percibidos en los seis meses anteriores. Es decir, se promedia el salario de noviembre a abril para la CTS de mayo, y de mayo a octubre para la CTS de noviembre.
- En el caso de empleados con sueldos fijos pero con ingresos complementarios variables, como horas extras, estos montos se incluyen en el cálculo si han sido recibidos al menos 3 veces durante el periodo anterior a noviembre (para la CTS de mayo) o durante el periodo de mayo a octubre (para la CTS de noviembre). Los ingresos adicionales se suman y se dividen entre 6.
Es crucial tener en cuenta que para calcular el monto final, se debe sumar el sueldo mensual del trabajador con 1/6 de la gratificación (dividiendo la gratificación entre seis), luego dividir el total entre 360, y finalmente multiplicarlo por los días trabajados (que serían 180 para todo el semestre).
¿Quiénes son beneficiarios de la CTS en Perú?
Todos los trabajadores del sector privado que laboren al menos cuatro horas diarias son elegibles para recibir la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
Los empleados de pequeñas empresas pueden recibir hasta 15 remuneraciones diarias por cada año completo de servicio, con un límite máximo de 90 remuneraciones diarias.
En el caso de los trabajadores agrarios, la CTS se integra en su remuneración diaria, equivalente al 9.72% del sueldo básico. Sin embargo, tienen la opción de solicitar el pago de manera diferida y semestral, similar al régimen laboral convencional.
Recientemente, los trabajadores del hogar también han sido incluidos en este beneficio y deben recibir la CTS en condiciones similares al régimen laboral estándar.
