Ya hemos hablado de lo que has de tener en cuenta a la hora de solicitar un aumento salarial. Lo que no te dijimos es cómo hacerlo. Aquí te van algunas recomendaciones:
- Escoge el momento. En primer lugar, debes tener claro que es el tiempo adecuado. Para ello, necesitas tomar en cuenta cuánto llevas en la empresa y cuándo fue tu último incremento de salario. Lo recomendable es que haya pasado al menos un año para solicitar que te aumenten otra vez. Asimismo, que estés a punto de renovar contrato y que hagas tu pedido en la época del año en que la empresa realiza su presupuesto para el siguiente periodo fiscal.
- Considera cuál es la situación económica de la compañía. Es obvio que si ves que hay reducción de personal, dificultades para cumplir con los pagos mensuales de los empleados o quejas de los acreedores, las cosas no van bien y difícilmente habrá dinero para cumplir con tu demanda.
- Evalúa cómo hacer el pedido. Una vez que elegiste el momento, es tiempo de actuar. Eso requiere de una estrategia. Analiza la personalidad de tu jefe o la persona responsable de darte el aumento. Si es alguien a quien no le gustan los rodeos, sé directa. Pídele unos minutos para conversar o mándale un mail diciendo: “Espero que podamos sentarnos a conversar. Quisiera tratar el tema de mi salario”. Otros prefieren un acercamiento más casual. De cualquier forma, cuando abordes el tema, muestra confianza en ti misma.