¿Se respeta los horarios de verano en el trabajo? Para evitar mayores dudas es momento de conocer qué dicen los expertos. Según la última encuesta de Aptitus, el 26 % de peruanos reconoce tener 'horario de trabajo' en su centro de labores, es decir, los viernes de los meses enero, febrero y marzo, podrán tener una salida anticipada.
Sin embargo, este panorama no ocurre en todo los casos. El 83 % de trabajadores cree que implementar el horario de verano en la oficina sería un excelente beneficio laboral. “El horario de verano es una tendencia a nivel mundial. En países de la región y en Perú el porcentaje de empresas que emplean esta iniciativa aún es baja y se debe principalmente al temor de que se disminuya la productividad laboral y que aumente el nivel de estrés en los empleados por tener mayor carga de trabajo de lunes a jueves”, contó Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.
Otro de los datos es que el 64% de los encuestados tiene permitido vestir casual los días viernes durante el verano, mientras que el 26 % lo tiene prohibido y el 10% dependiendo de las labores que tiene programado ese día.
Asimismo, el especialista especifica que “el salario emocional es valorado igual que el salario monetario, y más aún por las nuevas generaciones. Las salidas anticipadas por temas de cumpleaños, aniversario de la empresa y el viernes de verano, son algunos de los ejemplos de lo que buscan los colaboradores millennials y es que le brindan la oportunidad de relajarse, desconectarse del trabajo y recargarse, más aún si no tienen programado salir de vacaciones en esta temporada”, resaltó.
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