¿Cuáles son los beneficios de tercerizar tu planilla?
¿Cuáles son los beneficios de tercerizar tu planilla?

El proceso de pago de  a los trabajadores puede ser un momento crítico para el área de , haciendo que descuiden actividades que aportan mayor valor dentro de la organización como las evaluaciones de desempeño, medición de , escala salarial, gestión y desarrollo de programas profesionales, entre otros. ¿Cómo solucionarlo?

Para agilizar este proceso, existen empresas que realizan el servicio de tercerización de la gestión parcial o total de la planilla de una empresa, lo cual permite un ahorro de tiempo y recursos; facilitando la elaboración y proceso de cálculo de la nómina, incorporando una cadena de procedimientos como: detalle del valor neto de las remuneraciones, bonos, horas extras, beneficios sociales, deducciones, retenciones y aportaciones patronales.

“Es importante que los responsables del área de recursos humanos deleguen funciones operativas y administrativas con el propósito de concentrarse en la estrategia del negocio, con ello disminuyen el riesgo y costos (visibles y ocultos) sin perder el control. Además obtienen confidencialidad, flexibilidad y generan valor agregado a su organización”, comentó Jesús Mendoza, Gerente de la división de Payroll de Adecco Perú.

De esta manera, no sólo las empresas del rubro comercial y servicios deben optar por el outsourcing de planillas, también las grandes corporaciones. ¿Por qué? A continuación te mostramos cuáles con los beneficios de tercerizar una nómina o planilla.

1.- Confidencialidad de información. Ayuda a evitar que los empleados de la empresa sean quienes manejen información sobre sueldos, ya que solo será dirigida y procesada al más alto nivel, evitando involucrar a mandos medios o administrativos que pueden disponer en forma errónea de estos datos.

2.- Profesionalización en la realización de nóminas y liquidaciones. Esto con el fin de evitar contingencias que puedan significar juicios o gastos extraordinarios.

3.- Eliminar riesgos. El proceso de nómina es realizado por un tercero, por eso los errores disminuyen de forma evidente.

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