Una de cada cinco personas sufre acoso sexual en sus espacios de trabajo, proveniente principalmente de colegas (49 %) y jefes (31 %), reveló un estudio realizado por Elsa (Espacios Laborales Sin Acoso) a 40 organizaciones en Latinoamérica y que logró obtener más de 30,600 respuestas de su personal.
Este promedio, según Elsa, es similar en el Perú, donde existe alta tolerancia a este delito que se manifiesta principalmente a través de “comentarios o bromas de contenido sexual o sexista”, “comentarios sobre apariencia física incómodos” (gestos y silbidos), “acercamientos físicos o tocamientos innecesarios, comentarios o bromas sobre orientación sexual o identidad de género”.
Pese a la incidencia, la denuncia sigue siendo la última opción para las víctimas, con un 12 %, debido a que no están seguras de si es acoso y a que temen perder el trabajo. También persiste un alto miedo al entorno y a ser juzgados.
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El estudio concluyó que para combatir el acoso, “es crucial cambiar los imaginarios sociales que normalizan estas situaciones, también ante los testigos o terceros, influenciados por la normalización y los sesgos”. “Aunque hay avances en la comprensión del acoso, todavía prevalece la idea errónea de que requiere un rechazo explícito de la víctima o una intención clara del acosador”, refirió.
Esto se refleja en que el 65% de encuestados fue testigo de comentarios o bromas sexuales y gran porcentaje del equipo de Recursos Humanos, Comité de Intervención o Líderes presentan sesgos al normalizar los casos de acoso.
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