En el panorama actual, se destaca cada vez más la importancia de crear entornos laborales inclusivos y diversos, donde se valore el aporte de todas las personas, independientemente de su género. Sin embargo, en el mundo tecnológico persisten numerosas barreras que hacen difícil una mayor participación femenina en las empresas.

De acuerdo con la especialista, Claudia Quintanilla, COO & Cofundadora de Rextie, la diversidad es fundamental para impulsar un futuro tecnológico más enriquecedor y exitoso como sociedad. “La colaboración equitativa entre géneros es esencial para el progreso sostenible en esta industria”, afirma.

Desde su experiencia, Quintanilla explica por qué las mujeres son clave para el desarrollo tecnológico:

  • La contribución de la perspectiva femenina en el ámbito tecnológico es crucial para crear productos sólidos y eficaces, considerando cómo hombres y mujeres interactúan de manera diferente con la tecnología.
  • Las mujeres representan un segmento importante de los usuarios de tecnología, por lo que su inclusión en el proceso de desarrollo puede ayudar a crear soluciones más centradas en el usuario.
  • La diversidad de género en los equipos tecnológicos ha demostrado aumentar la resolución de problemas, la productividad y la innovación.
  • La participación de las mujeres en el desarrollo de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial contribuye a reducir los sesgos de género y garantizar la equidad en los sistemas.
  • La presencia femenina en roles tecnológicos puede inspirar a otras mujeres y niñas a seguir carreras en STEM, promoviendo así una mayor diversidad en el sector.

La equidad de género y la diversidad ocupan un lugar central en las conversaciones sobre el futuro de la tecnología, por ello, las reflexiones de la experta nos enfatizan que el respeto y la valoración de la contribución femenina es fundamental para un avance verdaderamente inclusivo en el sector tecnológico.

ESTADÍSTICAS SOBRE LA MUJER Y LA TECNOLOGÍA

  • Educación en STEM. En muchos países, las mujeres siguen estando subrepresentadas en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Según un informe de del 2023, las mujeres representan casi la mitad (49,3 %) del empleo total en ocupaciones no STEM, pero solo el 29,2 % de todos los trabajadores STEM.
  • Participación en tecnología. El mismo informe señala que, en cuanto a la inteligencia artificial (IA), la disponibilidad de talento en general ha aumentado seis veces entre 2016 y 2022, pero la representación femenina en IA progresa muy lentamente. El porcentaje de mujeres que trabajan en este campo hoy en día es alrededor del 30%, aproximadamente 4 puntos porcentuales más alto que en 2016.
  • Liderazgo en empresas de tecnología. La representación de mujeres en roles de liderazgo en empresas de tecnología sigue siendo baja. Según el informe de World Economic Forum, solo alrededor del 20 % de los puestos de liderazgo en el sector de la tecnología en todo el mundo estaban ocupados por mujeres.

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