Conoce qué profesionales técnicos son los más requeridos por las empresas peruanas

Encontrar buenos profesionales con nivel técnico y contar con una extensa base de datos de candidatos para realizar trabajos operativos, sigue siendo el mayor desafío del grueso de empresas peruanas o extranjeras con operaciones en Perú, que requieren integrar nuevos trabajadores a sus organizaciones o encontrar reemplazos para las plazas que se abren mayormente para personal operativo, que representan el nivel de deserción laboral más alto.

Cifras del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati), indican que cada año en nuestro país, cerca de 202,226 oportunidades de trabajo dejan de ser cubiertas por falta de personal calificado. Esto se debe a que el mercado laboral peruano requiere anualmente de aproximadamente 309.695 trabajadores técnicos y operativos, pero sólo 107.469 técnicos egresan de las escuelas técnicas en este mismo período.

Según Bumeran.com, desde el 2009 a la actualidad los avisos de trabajo para técnicos y operarios publicados a través de su plataforma, se han incrementado en un 45%, con proyección a seguir en aumento. Luciano Barredo, gerente de marketing del portal, explica que esta creciente demanda proviene, por un lado, de grandes y medianas empresas dedicadas a la venta de productos y servicios, en especial los call-centers, que necesitan mucho personal para completar todos sus procesos; desde el diseño de las plataformas de venta, el aprovisionamiento de productos, hasta la atención al cliente durante la venta y la postventa.

“Entre los avisos que este tipo de empresas publica usualmente en nuestro portal, se encuentran los que corresponden a profesionales técnicos como diseñadores gráficos, técnicos en marketing o en computación e informática, así como los dirigidos a personas proactivas y con talento para las ventas, tengan o no estudios superiores, como las vacantes para asesores, promotores y teleoperadores. Esta oferta de empleos calza perfecto para los perfiles de jóvenes de 18 a 24 años que ven la posibilidad de seguir una línea de carrera o poder pagarse sus estudios superiores”, comenta el representante de Bumeran.

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