¿Cómo detectar a un futuro líder? ¡Aquí te mostramos las claves!

Una entrevista de trabajo puede convertirse en un momento clave para encontrar a un elemento importante para el futuro de la compañía. Saber detectar a un potencial líder en una entrevista de trabajo es algo clave para los reclutadores y los jefes que realizan la selección final.

Todos saben que un buen líder puede ser determinante en el futuro de una empresa o compañía, por eso es muy importante que durante la entrevista de trabajo se preste especial atención si el entrevistado muestra cualidades para ser un líder en el futuro.

Lo que debes encontrar en esa persona para saber que estás frente a un líder son un conjunto de cualidades que vamos a ir enumerando de a pocos a continuación. Primero un líder debe tener equidad, la persona debe saber reconocer los logros de los demás y saber otorgarles lo que se merecen.

Además, el entrevistado debe saber predicar con el ejemplo, esto es clave para que un verdadero líder pueda desarrollarse en el futuro. El líder nato sabe tomar las decisiones correctas, por más que a veces parezcan duras o inesperadas.

El líder también impulsa al crecimiento de cada uno de los elementos que lo rodean, no importa si no se ubica en una posición de mando, el líder sabe cómo motivar a sus compañeros a crecer profesionalmente.

Un buen líder sabe detectar las fortalezas de las personas, el verdadero líder no se fija tanto en los errores más bien observa las fortalezas y las potencia en el tiempo. El líder nato sabe corregir sus errores y también lo hace con sus compañeros, pero de forma privada.

Los reclutadores y los jefes deben pedir a los entrevistados que cuenten anécdotas de su trabajo anterior o de su época de estudiantes, para que puedan identificar si poseen estas características clave para potenciar a un futuro buen líder.

¡Tienes que leer esto! Esto es todo lo que puedes aprender de un mal jefe