Qatar 2022: Jóvenes peruanos predicen qué selecciones llegarán a la final de la Copa del Mundo

¿Qué países llegarán a la final de Qatar 2022? ¿Qué sucederá con los países latinoamericanos? ¿Qué selecciones quedarán fuera? El analista de sistemas, Deygerson Méndez; la estadística, Pamela Contreras; y el economista, Jean Pierre Flores, representan a un grupo de cinco profesionales peruanos que utilizaron el big data para saber los resultados.

Ellos analizaron información histórica alrededor del campeonato mundial, como datos históricos de la FIFA, perfiles de las selecciones, el precio de los jugadores en el mercado y de los países clasificados, el historial mundial, el ranking top de la FIFA, el récord de victorias, si es visitante o local, y una inmensidad de datos que actualizan en cada partido jugado.

¿Quiénes estarán en la final?

“Nuestro proyecto da como finalistas a Brasil contra Inglaterra. Uno de los motivos fue el peso de los jugadores. Digamos, Francia muchos lo ven como favorito, pero un solo jugador no hace toda la plantilla. En cambio, con Inglaterra suma en cantidad porque medimos el resultado económico de cada equipo”, revela Deygerson Méndez.

Estos especialistas en Big Data se conocieron en las capacitaciones gratuitas sobre competencias digitales que recibieron por parte de la Fundación Telefónica. Esta organización hace poco presentó en Perú dos herramientas que utilizan la ciencia de los datos y la Inteligencia Artificial para orientar a las personas a convertirse en los profesionales que buscan las empresas, así como el equipo de big data que predice el Mundial.

Las nuevas herramientas son el “Mapa de Habilidades” y el “Orientador Profesional Virtual”, que analizan la data de miles ofertas de empleo, identifican qué perfiles y habilidades digitales buscan las empresas, y cuál plan de formación debes seguir para ser competitivo en el mundo laboral.

Capacitación

Al respecto, Carmen López, experta internacional en empleabilidad de la Fundación Telefónica, indica que en Perú y a nivel global existe una brecha digital del empleo que se puede reducir con el uso de estas herramientas virtuales. “Estas herramientas permiten que podamos analizar grandes cantidades de datos e identificar cuáles son las profesiones y competencias que están demandando las empresas gracias al análisis de todas las ofertas de empleo publicadas a cada momento en tiempo real”, asegura.

Finalmente, la experta revela que, de acuerdo al “Mapa de Habilidades”, las profesiones digitales más demandadas en América Latina son analistas de datos, business intelligence, digital project manager y desarrolladores de software.

ALGO MÁS

Ambas herramientas han sido utilizadas por más de 700 mil personas de Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, España, México, Uruguay, Venezuela y, recientemente, Perú.