¿Cuánto se recibirá de gratificación en el trabajo por Navidad?

¿Cuánto es el monto que depositan en el trabajo por la gratificación? Este jueves, a nivel nacional, la llegada de Navidad llegó a ser un momento perfecto para que los trabajadores tengan en sus cuentas de dinero un sueldo íntegro (equivalente al 30 de noviembre de 2016). 

¿Qué personas tienen acceso a este derecho? Los colaboradores que hayan brindado sus servicios a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes. Si en algún mes el trabajador tuviera algún tipo de inasistencia injustificada, entonces se llegará a descontar un treintavo del sexto a percibir del dinero.

En el depósito se recibirá hasta un 22 %, según la Ley 30334 que desgravó permanentemente las gratificaciones. ¿Cuánto recibirás? Siempre que hayas laborado el semestre completo, de julio a diciembre de este año, recibirás además de lo que te pagan de sueldo mensualmente, un 13% que no se te descontará para la ONP o AFP y se le agregará el aporte de 9% que tu empleador suele hacer a EsSalud o de 6.75% si estás afiliado a una EPS (Rímac, Pacífico, Mapfre, La Positiva, etc).

Tomemos estos ejemplos, según un informe redactado por el diario 'Gestión'.

Ejemplar 1

Trabajador ingresó el 1 de enero de 2016

Remuneración mensual: S/ 2,000

Asignación Familiar: S/ 85

Gratificación por Navidad: S/ 2,085.

Ejemplar 2

Trabajador ingresó el 15 de agosto de 2016

Remuneración mensual: S/ 2,500

Asignación Familiar: S/ 85

Gratificación por Navidad: Se considera 1/6 de (remuneración + asignación familiar) por cada mes calendario completo laborado en el semestre julio-diciembre 2016

En este caso tiene 3 meses (setiembre-octubre-noviembre).

Monto a pagar: 3/6 de S/ 2,585.

Resultado: S/ 1,292.50

¿Y si no te pagan? Si la empresa no deposita la 'grati', entonces se deberá hacer una denuncia al Ministerio de Trabajo, las multas para las empresas están entre S/10,000 y S/150,000, dependiendo de la cantidad de trabajadores con los que cuente.

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