El gran sueño de todo egresado es iniciar su vida profesional por la puerta grande. Y para contribuir a alcanzar ese sueño, BISA Ingeniería de Proyectos lanzó para este 2024 el programa de prácticas profesionales denominado Programa de Talento BISA.
El proceso de reclutamiento y selección se realizó a través de las redes sociales de Bisa, bolsas de empleo y la realización de foros organizados a través de las oficinas de egresados de centros de estudios como la Universidad Nacional de Ingeniería y la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
La convocatoria tuvo un alcance importante, ya que postularon más de 800 egresados y bachilleres de diferentes universidades del Perú, para cubrir 11 plazas en diferentes carreras profesionales como Ingeniería Mecánica de Fluidos, Mecánica, Civil, Eléctrica, Mecatrónica y Arquitectura.
Puro talento
Los seleccionados provienen de las mejores universidades del país. Maryori Vílchez tiene 23 años y asegura que desde que estaba en sexto de primaria tenía claro que quería estudiar Ingeniería Civil en la UNI. “Mis expectativas son crecer y aprender. Aunque mi contrato es por un año, mi idea es quedarme y hacer una línea de carrera en Bisa”, comentó.
Alejandro Tapia tiene 23 años, estudió Ingeniería Mecánica de Fluidos en la Universidad de San Marcos y se siente entusiasmado por su ingreso a la empresa. “Estas semanas han superado mis expectativas. Siento que estoy aprendiendo un montón y eso me motiva a levantarme y empezar a trabajar con los softwares y las herramientas que usa Bisa”, dijo entusiasmado.
Por su parte, Miguel Cayllahua, de 25 años, estudia Ingeniería Mecatrónica en la Universidad Tecnológica del Perú y siente que esta es una gran oportunidad para crecer en su profesión. “Estamos en una etapa de capacitación. Nos están enseñando todos los procesos, cómo se maneja cada detalle, cada plano. Estoy muy contento con esta oportunidad y no la pienso desaprovechar”.
Maryorie, Alejandro y Miguel, junto a otros ocho jóvenes, participarán del programa de prácticas profesionales durante un año. La primera parte de este programa será formativo, con capacitaciones en los softwares y sistemas usados por Bisa, para luego continuar en áreas afines a su carrera profesional.
Los nuevos talentos fueron recibidos recientemente por el gerente general de Bisa, Miguel Reaño; el gerente de operaciones, Carlos Bravo; y el gerente de ingeniería, Siler Meza, quienes les dieron la bienvenida.
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