¿Qué detalles rechazan los reclutadores en una entrevista de trabajo? Según el portal de búsqueda de empleo, Simply Hired, a través de una encuesta entre 850 directores de Recursos Humanos, se evaluó y se llegó a la conclusión que son 10 los aspectos que pueden frenarte en tu próxima oportunidad laboral.
"Es un acuerdo entre tú y yo. Si no puedes siquiera mantener ese primer pacto, de estar a una hora en un lugar, especialmente cuando intentas impresionarme, me dice que probablemente no podrás cumplir ningún otro encargo que te encomiende si estuvieras en mi equipo", menciona William Vanderbloeman, CEO de la empresa.
¿Qué hacer si sabemos que habrá tardanza o no llegaremos a la cita de trabajo? Es muy sencillo: llamar por teléfono y avisar de que lo sentimos mucho, pero que no vamos a poder llegar a la hora acordada. Sin embargo, ¿existen otros puntos que se rechazan en una entrevista?
1. Llegar tarde a la entrevista (93% eligió esta respuesta).
2. Dudar en las respuestas (92%).
3. Mostrar falta de preparación (89%).
4. Criticar a un exjefe (88%).
5. Criticar a una empresa anterior (87%).
6. Cometer errores gramaticales en una carta de presentación (86%).
7. Expresarse incorrectamente en la entrevista (84%).
8. Tener requisitos de remuneración poco realistas (84%).
9. Falta de preparación (80%).
10. Contestar preguntas incorrectamente (77%).
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