4 consejos para enfrentar una entrevista de trabajo en inglés
4 consejos para enfrentar una entrevista de trabajo en inglés

En la actualidad, algunas  optan por realizar sus  de trabajo en inglés. Según 'América Economía', esto se debe, principalmente, al aporte extra que supone tener dentro del equipo una persona que habla  de cara a los clientes. Por eso, a continuación, compartimos un extracto de un artículo de dicho medio con  para que puedas enfrentarte a esta prueba. 

1. Al hacer tu carta de presentación o , recuerda que las empresas estarán más interesadas en información que sea relevante para el puesto, por lo tanto recuerda hablar sobre tus capacidades en la entrevista de trabajo.

-“I have three years’ experience in retail management.” “Tengo tres años de experiencia en la gestión de ventas al menudeo.”

-“I am an experienced PA with excellent diary management skills.” “Soy un experimentado PA con excelentes habilidades de gestión.”

-“My responsibilities include managing a team of four people and organising training events.” “Mis responsabilidades incluyen el dirigir un equipo de cuatro personas y organizar eventos de capacitación.”

-“I am fluent in four languages including Spanish, French, Italian and Greek, and have a proficient level of English.” “Tengo fluidez en cuatro idiomas, incluyendo el español, francés, italiano y griego y tengo un nivel avanzado en inglés.”

2. Antes de la entrevista en inglés, haz una lista de las cosas más importantes que quieras que los entrevistadores sepan de ti y de tu experiencia. Estos podrían ser tus mayores logros, tus habilidades más fuertes o tus mejores cualidades.

-“I came top in my accounting class.” “Fui el primero en mi clase de contabilidad.

-“My team had the best sales results two years running.” “Mi equipo tuvo los mejores resultados de ventas durante dos años seguidos.”

-“My developing skills include PERL and JQuery.” “Mis habilidades en desarrollo incluyen PERL y JQuery.”

PUEDES VER:

3. Asimismo, crea una lista de preguntas para los entrevistadores, ya que el hacerles preguntas mostrará que estás interesado en el proceso de selección.

- “How many people work in this office?” “¿Cuántas personas trabajan en esta oficina?”

-“What is the most important skill you are looking for?” “¿Cuál es la habilidad más importante que ustedes están buscando?”

-“How large is the team?” “¿Cuánta gente forma el equipo?”

-“What are the typical working hours?” “¿Cuál es el horario de trabajo?”

4. En cuanto a la despedida, es muy importante que seas agradecido. Los últimos minutos de la entrevista son los más importantes, por lo que asegúrate de hacerle saber al entrevistador que estás interesado en el puesto que te ofrecen.

-“When will you let people know about the second round of interviews?” “¿Cuándo le harán saber a la gente sobre la segunda ronda de entrevistas?”

-“Will I hear from you again in the next couple of days?” “¿Escucharé de ustedes nuevamente en unos días?”

-“I’ve really enjoyed meeting you. I look forward to your feedback.” “Fue un placer conocerlos. Espero su respuesta.”

Por último, agarra papel y lápiz, ya que estas preguntas te las harán sí o sí:

-Tell me about yourself (Háblame sobre ti)

-What are your three greatest strengths? (¿Cuáles son tus tres mayores fortalezas?)

- Your three greatest weaknesses? (¿Y tus tres mayores debilidades?)

-Tell me about a time when… (Háblame sobre cuándo…)

-Do prefer working individually or with a team? (¿Prefieres trabajar de forma individual o en equipo?)

-Why do you want to work here? (¿Por qué quieres trabajar aquí?)

TE PUEDE INTERESAR:

TAGS RELACIONADOS