¿Te gustaría saber qué aspectos hay que seguir para tener el empleo deseado? Aunque te parezca extraño, hay puntos claves que hay que revisar para conseguir un trabajo acorde a tus necesidades. Según Carina Ortega, directora de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), "cuando buscas un trabajo debes considerar que la empresa a la que estas postulando sea una empresa laboralmente responsable"
Es muy importante que al momento que estés evaluando ingresar a una empresa pidas también referencias de todo tipo. De esa forma puedes preguntar a personas que conozcas que hayan trabajado en esa empresa, que veas en internet qué distintivos o certificaciones tiene, qué premios han ganado en relación a sus buenas prácticas laborales. Al final, la suma de todos estos detalles terminarán por asombrarte mucho más e influir para saber qué tan buen clima laboral es ese lugar.
¡Este es un buen dato! Existen beneficios laborales que las empresas están obligadas por ley a cumplir con sus trabajadores. Entre ellos se ubican:
1. Las capacitaciones deben ser costeadas por la empresa.
2. La CTS se debe depositar 2 veces al año, en mayo y noviembre, así como tu pago de gratificaciones se debe depositar en Julio y Diciembre, el acceso a bonificaciones dependerá de las políticas de compensaciones de las empresas.
3. Es obligatorio que aporten a la Seguridad Social dándote acceso a EsSalud, algunas empresas optan también por contratar a una Entidad Prestadora de Salud (EPS) pero esto es opcional.
¿Cómo es el tema económico? En tu lugar de trabajo te comentarán un aproximado de cuánto recibirías y todo esto se vería reflejado por los años de experiencia y el potencial del candidato. Recuerda que a medida que el cargo sube a nivel de organigrama el dinero es negociable, ya que se tiene en cuenta los conocimiento, experiencia y potencial del candidato.
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